28.11.2025
Знаете, почему самые инженерные инженеры уходят? Все просто: их не слушают, когда принимают технические решения, менеджмент слабый, карьера стоит на месте, работа перестала приносить удовольствие, а все время уходит на какую-то рутину и бессмысленные задачи.
А самое обидное - руководство об этих проблемах узнает в последний момент. Информация "застревает" где-то на уровнях менеджеров. В итоге компания теряет лучших людей - хотя всего-то нужно было лучше прислушиваться к ним и давать больше свободы.
Или у автора просто пригорело?
